福利厚生

各種社会保険完備

• 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入。
• 業務災害総合保険に加入し、更なる手厚い補償内容。
• 毎年１回の健康診断、生活習慣病予防健診費用負担

退職金制度

自社の退職金制度をベースとし、建設業退職金共済制度にも加入。

諸手当

• 配偶者30,000円、子一人当たり10,000円
• 借り上げ社宅10,000円/月で入居可能
• 県内遠方工事で通勤ではなく宿泊希望の際はレオパレス等の個室用意し、別途、工事出張手当を支給

表彰制度

• ５年毎の永年勤続表彰。
• 国土交通省から表彰を受けた技術者や成績優秀現場の技術者、会社へ多大な貢献をした者に対して優良工事表彰を行う。

慶弔制度

社員及びその家族の慶弔に際し、祝意や弔意を表すことや、祝金、弔慰金に加え、特別休暇について定めている。

休暇

• 入社日から有給５日付与（初年度１０日付与）
• 半日有給休暇の取得可能
• コロナワクチン接種後の特別休暇
• 育児・介護休業

被服貸与

• 作業服（毎年春と秋）、防寒着、安全靴、安全長靴、保護具等、仕事で使用する物品貸与
• 夏は空調服、冬はヒートベスト等
• i-Phone、必要な現場にはタブレット等

その他

• 保健施設利用補助券の配布
• 年に数回行われる懇親会の費用負担
• ウォーターサーバー本社各階完備
• 社内カフェ、トレーニングジム完備
• 小学生以下の子供の誕生日には図書カードをプレゼント
• 社員全員に適性検査を行い、結果をもとに今後の仕事への取り組み方を話し合う。